Semblanza 

Empresario en las ramas de tecnología, alimentos y desarrollo empresarial. Su experiencia por más de 20 años en el mundo corporativo y empresarial se basa en dos grandes vertientes, la primera en el desarrollo de proyectos de estrategia corporativa en temas de recursos humanos a nivel global y la segunda en el desarrollo de capacidades empresariales.

Ha dirigido diversos proyectos a nivel corporativo en empresas transnacionales para implementar: desarrollo de capacidades empresariales (productividad y competitividad), identidad corporativa, desarrollo y evaluación de competencias, planes de retención y sucesión del talento humano, desarrollo humano, entre otros.

Asimismo, ha liderado diversos proyectos para el Banco Mundial a través de la Secretaria de Economía o directamente para desarrollar e implementar capacidades empresariales mediante las iniciativas Clúster, desarrollando estudios o metodologías propias que se han puesto en marcha tanto en México como a nivel Latinoamérica, incluyendo estrategias específicas como: construcción de nichos de alta prioridad, fomento a procesos de asociacionismo empresarial innovativo, alianzas estratégicas con IES’s, academia y sector público, fortalecimiento de vínculos para la asistencia técnica y financiera. Ha llevado diversos estudios por financiamiento del Banco Mundial en temas de madurez y competitividad de Clústeres de Tecnologías de la Información, así como procesos de innovación y emprendimiento en MiPyMEs tanto en México como en Latinoamérica.

Dentro de su experiencia empresarial y lidereando al sector patronal en Tlaxcala en los últimos cinco años impulsó: 1) El Programa de Educación Dual en los niveles media superior y superior, como una estrategia para la creación de empleo formal, incremento de la productividad y competitividad empresarial; así como el abatimiento del desempleo en jóvenes, 2) El Programa de Desarrollo de Proveedores para MiPyMEs y 3) El Programa de transformación digital en MiPyMEs. Lo anterior, con el fin de permitir que las empresas tlaxcaltecas identifiquen e impulsen todo su potencial. Además, de promover e impulsar proyectos coadyuvantes en seguridad pública, medio ambiente, bienestar, cultura, economía, entre otros.

Cuenta con la Maestría en Innovación para el Desarrollo Empresarial por parte del Tecnológico de Monterrey (Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey), institución que le entregó mención honorífica de excelencia por el mejor y más alto promedio de su generación. Asimismo, es Contador Público por la UPAEP (Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla) obteniendo de igual manera el reconocimiento académico “Cruz Forjada" durante toda su formación. Adicional, cuenta con certificaciones internacionales en Desarrollo Humano y Empresarial, así como diversos diplomados en administración, innovación y tecnología, negocios y recursos humanos.

Misión:

Fortalecer la política laboral y lograr que la ciudadanía tenga acceso a empleos formales y de calidad, en el sector productivo con prestaciones y derechos plenos, favoreciendo el crecimiento humano y social de los tlaxcaltecas, principalmente de los grupos vulnerables, a través de los programas y proyectos que contribuyan a la generación de oportunidades y bienestar familiar, que además asegure el acceso a la justicia laboral. Todo ello promoviendo el dialogo social con responsabilidad, madurez y voluntad para alcanzar soluciones y acuerdos, y así fomentar el crecimiento económico del estado.   

Visión:

Ser una dependencia estatal que contribuya en el ámbito de sus funciones para apoyar a la ciudadanía tlaxcalteca, en la creación de empleos formales con prestaciones de ley y un trabajo digno igualitario con un clima laboral entre los trabajadores y patrones.

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